Plano de Trabalho 2017

MISSÃO

“Promover o intercâmbio social entre seus associados, elaborando e executando programas voltados para recreação, lazer, cultura, esportes, auxílios econômico e assistencial, diretamente ou através de convênios com outras Entidades”.

PRINCÍPIOS

Responsabilidade, solidariedade e resiliência.

OBJETIVOS

  Promover e estimular o relacionamento social entre os servidores do SENAC, assim como de seus familiares;

  Identificar, participar, propor e administrar programas de caráter assistencial, pecuniário, administrativo, jurídico, habitacional, médico-hospitalar, dentário, farmacêutico, funerário, etc., aos associados e seus dependentes, diretamente ou em convênio com outras entidades;

  Intermediar os interesses dos associados junto ao SENAC, conceder empréstimos e outros benefícios;

  Firmar convênios com clubes, entidades de classe, assistenciais e de ensino e com o comércio em geral;

  Promover festas, excursões, eventos esportivos e sociais;

  Promover celebração das datas comemorativas (dias das mães, pais, entre outros).

  Promover o intercâmbio cultural, social e esportivo dos associados.

 PROPOSTA DE TRABALHO

1° - SOCIAL

  Promover e distribuir aos associados o Presente de Aniversário, em comemoração a este dia, conforme disposto na PORTARIA N.º 006/2017 no seu artigo 2°, § terceiro e quarto;

  Divulgar no site a lista dos aniversariantes Associados;

  Elaborar rifas e bingos com o objetivo de arrecadar fundos para o desenvolvimento de atividades de caráter festivo, social e para angariar ativos para o erário, conforme disposto na PORTARIA N.º 005/2017, Artigo 1°, §Segundo.

  Celebração das datas comemorativas;

  Celebrar parcerias com empresas, associações, cooperativas, entidades de classe com o intuito de promover o bem comum do associado e trazer benefícios;

  Criar programas de assistência social direcionados ao associado no campo da saúde, educação e cultura;

  Atender as demandas dos associados, principalmente em momentos de adversidades, dando prioridade ao associado mais necessitado.

  Distribuir cesta de natal aos Associados no final ano de acordo com regra de ingresso, disposto na PORTARIA N.º 005/2017.

  Identificar, participar, propor e administrar programas de caráter assistencial, pecuniário, administrativo, jurídico, habitacional, médico-hospitalar, dentário, farmacêutico, funerário, etc. Aos associados e seus dependentes, diretamente ou em convênio com outras;

  Intermediar os interesses dos associados junto ao Senac, conceder empréstimos e outros;

2° - CULTURA/FESTAS/EVENTOS

  Promover festas e eventos esportivos e estimular a integração associativista e o fortalecimento da associação através de parcerias e patrocínios.

  Realizar Copa Juntos Somos Mais de futebol de salão;

  Realizar 1° Torneio de Truco da AERS;

  Realizar 1° Caminhada Ecológica e de Saúde;

  Fortalecer as ações esportivas que envolvam todos os públicos e as unidades do interior;

  Incentivar a pratica de atividades físicas dando continuidade no futebol de salão aos os sábados como forma de saúde, bem estar e integração entre os associados e demais colaboradores do SENAC;

  Celebrar a Primeira MINI-MARATONA, AERS PELA PRÁTICA DE ATIVIDADE FÍSICA;

  Confraternização de Fim de ano.

3° - ECONÔMICO/FINANCEIRO

  Reestabelecer o equilíbrio das contas, receitas x despesas;

  Atender as demandas requisitadas pelos cotistas em suas necessidades próprias;

  Fomentar recursos através do desenvolvimento de atividades coletivas;

  Diminuir o índice de inadimplência e insuficiência econômica entre os associados;

  Promover o Programa “É TEMPO DE NEGOCIAR”;

  Provisionar em aplicação sólida e estável recursos para evitar dificuldades de disponibilidade de recursos  imediatos em especial no final de ano;

  Parceria com o Sistema SERASA E SPC de proteção ao crédito.

4° - TÉCNOLOGIA E INOVAÇÃO

  Finalização e entrega do Site AERS: www.aers.gor.br;

  Implementação e Modernização do sistema de gestão de contas;

  Compra de um (01) desktop;

  Fortalecer o portal www.aers.org.br como forma universal de comunicação com os associados;

  Dispor aos associados mecanismos que promovam a transparência e possibilite o acompanhamento das atividades de qualquer natureza realizadas pela Diretoria da AERS, através de um portal veiculado a portal web.

5° ADMINISTRATIVO

  Cancelamento do contrato coma de prestação de serviço com a Detalshow e contração da UNIODONTO, para ofertar ao associado  alternativas de acesso e melhores serviços;

  Estabelecer convênios com empresas diversas para dar alternativas de acesso de consumo e prestação de serviços ao associado;

  Firmar intercâmbio com a AERS - Associação do SESC Goiás e demais empresas e/ou Associações veiculadas ao Sistema “S”.

6° - INSTITUCIONAL

  FORTALECER o nome da AERS através da realização de  programas e projetos  eleitos pela Diretoria da AERS;

  Possibilitar a  participação da AERS em eventos realizados pelo SENAC, promovendo se possível, campanhas em favor dos associados com apoio de instituições diversas;

  Elabora porte folio de materiais gráficos para publicidade e propaganda;

  Confeccionar uniformes para os diretores e para os colaboradores da AERS, personalizados e que promovam a identificação destes, e também a publicidade da marca AERS junto ao associado e na comunidade SENAC;

  Promover um reforma nas instalações do escritório e/ou melhorar aspecto visual deste para melhor dar qualidade de atendimento a nosso associado.

7° - GESTÃO

  Definir calendário de reuniões da Diretoria;

  Definir dotações orçamentárias;

  Formalizar critérios para concessão de empréstimos, participação no Plano de Cotas, Cesta de Natal, Presente de aniversário e dentre outros;

  Eleger projetos prioritários e alocação de verba;

  Negociar novos contratos, especialmente para o interior do Estado;

  Rever os contratos atuais, se necessário;

  Elaborar instrumento contratual para novos convênios;

  Aprovar os atos administrativos e Balancete mensalmente, conforme determina Estatuto;

  Submeter o Balancete mensalmente ao Conselho Fiscal;

  Sanar inadimplências;

  Constituir fundo de caixa através de redução de despesas, economia de ativos, doações de empresas e realização de eventos.

 

Josiel Ribeiro da Cunha

Presidente da AERS

Goiânia - GO

Janeiro de 2017

Plano de Trabalho 2016

MISSÃO

 “Promover o intercâmbio social entre seus associados, elaborando e executando programas voltados para recreação, lazer, cultura, esportes, auxílios econômico e assistencial, diretamente ou através de convênios com outras Entidades”.


PRINCÍPIOS

Responsabilidade   Solidariedade   Resiliência


OBJETIVOS

  • Promover e estimular o relacionamento social entre os servidores do SENAC, assim como de seus familiares;
  • Intermediar os interesses dos associados junto ao SENAC, conceder empréstimos e outros benefícios;
  • Firmar convênios com clubes, entidades de classe, assistenciais e de ensino e com o comércio em geral;
  • Promover festas, excursões, eventos esportivos e sociais;
  • Promover celebração das datas comemorativas (dias das mães, pais, criança, etc).
  • Promover celebração das datas comemorativas (dias das mães, pais, criança, etc).
  • Identificar, participar, propor e administrar programas de caráter assistencial, pecuniário, administrativo, jurídico, habitacional, médico-hospitalar, dentário, farmacêutico, funerário, etc., aos associados e seus dependentes, diretamente ou em convênio com outras entidades;

PROPOSTA DE TRABALHO

1° - SOCIAL

  • Celebração das datas comemorativas;
  • Intermediar os interesses dos associados junto ao Senac, conceder empréstimos e outros;
  • Criar programas de assistência social direcionados ao associado no campo da saúde, educação e cultura;
  • Celebrar parcerias com empresas, associações, cooperativas, entidades de classe com o intuito de promover o bem comum do associado e trazer benefícios;
  • Atender as demandas dos associados, principalmente em momentos de adversidades, dando prioridade ao associado mais necessitado.
  • Distribuir cesta de natal aos Associados no final ano de acordo com regra de ingresso, disposto na PORTARIA N.º 005/2016 DE 04 DE MAIO – 2016.
  • Promover e distribuir aos associados o Presente de Aniversário, em comemoração a este dia, conforme disposto na PORTARIA N.º 006/2016 DE 04 DE MAIO - 2016 no seu artigo 2°, § terceiro e quarto;
  • Elaborar rifas e bingos com o objetivo de arrecadar fundos para o desenvolvimento de atividades de caráter festivo, social e para angariar ativos para o erário, conforme disposto na PORTARIA N.º 005/2016 DE 04 DE MAIO – 2016, Artigo 1°, §Segundo.
  • Identificar, participar, propor e administrar programas de caráter assistencial, pecuniário, administrativo, jurídico, habitacional, médico-hospitalar, dentário, farmacêutico, funerário, etc. Aos associados e seus dependentes, diretamente ou em convênio com outras;

2° - CULTURA/FESTAS/EVENTOS

  • Confraternização de Fim de ano.
  • Realizar Copa Juntos Somos Mais de futebol de salão;
  • Realizar 1° Torneio de Truco da AERS;
  • Realizar 1° Caminhada Ecológica e de Saúde;
  • Fortalecer as ações esportivas que envolvam todos os públicos e as unidades do interior;
  • Celebrar a Primeira MINI-MARATONA, AERS PELA PRÁTICA DE ATIVIDADE FÍSICA;
  • Promover festas e eventos esportivos e estimular a integração associativista e o fortalecimento da associação através de parcerias e patrocínios.
  • Incentivar a pratica de atividades físicas dando continuidade no futebol de salão aos os sábados como forma de saúde, bem estar e integração entre os associados e demais colaboradores do SENAC;
  • Identificar, participar, propor e administrar programas de caráter assistencial, pecuniário, administrativo, jurídico, habitacional, médico-hospitalar, dentário, farmacêutico, funerário, etc. Aos associados e seus dependentes, diretamente ou em convênio com outras;

3° - ECONÔMICO/FINANCEIRO

  • Promover o Programa “É TEMPO DE NEGOCIAR”;
  • Reestabelecer o equilíbrio das contas, receitas x despesas;
  • Parceria com o Sistema SERASA E SPC de proteção ao crédito.
  • Fomentar recursos através do desenvolvimento de atividades coletivas;
  • Atender as demandas requisitadas pelos cotistas em suas necessidades próprias;
  • Diminuir o índice de inadimplência e insuficiência econômica entre os associados;
  • Provisionar em aplicação sólida e estável recursos para evitar dificuldades de disponibilidade de recursos imediatos em especial no final de ano;

4° - TÉCNOLOGIA E INOVAÇÃO

  • Finalização e entrega do Site AERS: www.aers.org.br
  • Implementação e Modernização do sistema de gestão de contas;
  • Compra de um (01) desktop;
  • Fortalecer o portal www.aers.org.br como forma universal de comunicação com os associados;
  • Dispor aos associados mecanismos que promovam a transparência e possibilite o acompanhamento das atividades de qualquer natureza realizadas pela Diretoria da AERS, através de um portal veiculado a portal web.

5° - ADMINISTRATIVO

  • Estabelecer convênios com empresas diversas para dar alternativas de acesso de consumo e prestação de serviços ao associado;
  • Firmar intercâmbio com a AERS - Associação do SESC Goiás e demais empresas e/ou Associações veiculadas ao Sistema “S”.
  • Cancelamento do contrato coma de prestação de serviço com a Detalshow e contração da UNIODONTO, para ofertar ao associado alternativas de acesso e melhores serviços;

6° - INSTITUCIONAL

  • FORTALECER o nome da AERS através da realização de programas e projetos eleitos pela Diretoria da AERS;
  • Possibilitar a participação da AERS em eventos realizados pelo SENAC, promovendo se possível, campanhas em favor dos associados com apoio de instituições diversas;
  • Elabora porte folio de materiais gráficos para publicidade e propaganda;
  • Confeccionar uniformes para os diretores e para os colaboradores da AERS, personalizados e que promovam a identificação destes, e também a publicidade da marca AERS junto ao associado e na comunidade SENAC;
  • Promover um reforma nas instalações do escritório e/ou melhorar aspecto visual deste para melhor dar qualidade de atendimento a nosso associado.

7° - GESTÃO

  • Definir calendário de reuniões da Diretoria;
  • Definir dotações orçamentárias;
  • Formalizar critérios para concessão de empréstimos, participação no Plano de Cotas, Cesta de Natal, Presente de aniversário e dentre outros;
  • Eleger projetos prioritários e alocação de verba;
  • Negociar novos contratos, especialmente para o interior do Estado;
  • Rever os contratos atuais, se necessário;
  • Elaborar instrumento contratual para novos convênios;
  • Aprovar os atos administrativos e Balancete mensalmente, conforme determina Estatuto;
  • Submeter o Balancete mensalmente ao Conselho Fiscal;
  • Sanar inadimplências;
  • Constituir fundo de caixa através de redução de despesas, economia de ativos, doações de empresas e realização de eventos.
Josiel Ribeiro da Cunha
Presidente da AERS
Goiânia - GO
Maio de 2016

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